员工上班途中事故应认定为工伤，赔偿包括医疗费等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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工伤需赔偿。处理方式：1. 立即就医并报告单位；2. 单位申请工伤认定，或个人一年内申请；3. 根据认定结果，协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据伤情与赔偿意愿，选择合适方式处理，协商不成可寻求法律途径解决。

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