驾驶员一般无责，除非故意或重大过失。依据《中华人民共和国民法典》，雇佣关系中事故责任通常由雇主承担。若驾驶员有过错，可能需连带赔偿，不及时处理会影响个人信誉及承担额外经济损失。
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处理方式包括报警、配合调查及协商赔偿。应先报警并由交管部门处理，根据责任认定再与对方协商赔偿，如有争议可诉诸法律。选择处理方式时，需考虑事故严重性及个人责任大小。
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驾驶员视情况而定。具体操作：1. 立即报警，等待交管部门现场处理；2. 如无责任，协助雇主处理赔偿事宜；3. 若有责任，与雇主协商分担赔偿，必要时寻求法律援助；4. 全程保留证据，以备不时之需。

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