公司不续签劳动合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司不续签合同需赔偿。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿。
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处理不续签劳动合同，常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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