保安公司是否合法不缴纳社保，需结合法律规定和实际情况判断。通常而言，保安公司不缴纳社保属违法行为。若双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，保安公司均须依法为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工必须依法参加社保并缴纳费用。具体来说：1.签订劳动合同、建立劳动关系的，保安公司应自用工之日起30日内，向社保经办机构申请社保登记并缴费；2.未签合同但存在实际用工、形成事实劳动关系的，同样需缴纳社保。

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