精神疾病史者能否报考公务员，需结合具体情况判断。一般而言，精神病史患者可报考公务员，但必须符合职位的健康条件。若报考职位有明确排除精神疾病史者的健康要求（如部分对身心状态要求极高的特殊岗位），则此类人员不得报考。若精神病史患者经治疗已完全康复，并能提供正规医疗机构的健康证明，证明其当前健康状况符合报考职位要求，那么也是可以报考的，康复证明是关键，能体现其具备正常履职的身心条件。
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精神疾病史者考公务员的法律依据主要来自《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定。该标准明确了公务员录用的健康条件，并未绝对排除有精神疾病史者，而是要求报考者的健康状况符合所报职位要求。若精神病史患者经治疗康复，且经指定医疗机构确认其身心状态能正常履职，则符合标准，可报考；反之，若精神疾病史导致其健康状况不达标（如症状反复发作影响工作），则不符合录用条件。因此，能否报考的关键在于其健康状况是否符合职位依据该标准设定的具体要求。
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有精神疾病史者考公务员，需避免以下常见错误操作：1、隐瞒病史：部分人认为隐瞒能增加录取几率，但公务员招录有严格体检和考察，一旦发现隐瞒，会取消录用资格，还可能影响个人诚信记录，阻碍未来职业发展。2、忽视职位特殊要求：不同职位健康要求不同，有人仅关注通用体检标准，忽视报考职位的特殊要求（如部分执法类岗位对心理稳定性要求更高），若有精神疾病史且未达标，即便通过通用体检也可能不被录用。请严格遵守招录规定，避免因错误操作错失机会。若对自身是否符合报考条件存疑，可咨询我为您解答。
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精神疾病史者考公务员可能面临法律风险，举例如下：1、证据链风险：缺失关键健康证明可能导致报考资格被取消。如考生无法提供完整有效的康复证明和当前健康证明（如仅有部分治疗记录，无近期复查证明），招录单位可能因无法确认其健康状况达标而取消报考或录用资格。2、核心权利影响：影响职业发展机会。公务员职业稳定且前景良好，若因精神疾病史问题未考上，会阻碍职业规划（如康复的优秀毕业生因健康证明问题错失理想岗位，影响职业起步和方向）。

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