应该向领导表示感谢。依据《劳动合同法》等，员工与领导间应保持良好沟通，表达谢意是职场礼仪，有助于维护和谐工作关系。不及时表达感谢，可能会影响与领导的关系，不利于职业发展。
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应说谢谢。具体操作：1. 口头感谢：当面或电话中直接表达谢意，简短明了。2. 邮件感谢：发送邮件，正式且能留下记录。3. 书面感谢信：更正式，适合重要场合或需特别表达感激时。根据与领导的关系和请假的重要性选择适当方式。
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从法律角度看，表达感谢是职场礼仪的体现。可选择口头感谢、邮件感谢或书面感谢信等方式。具体方式应根据实际情况和领导偏好来选择，以真诚、恰当的方式表达感激之情。

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